ذا ماركيتينغ سوسيتي” تختار 15 قيادية إماراتية للمشاركة في الدفعة الأولى من برنامج “مسرّع القيادة.
أعلنت رابطة “ذا ماركيتينغ سوسيتي” (The Marketing Society) . في دولة الإمارات عن أسماء 15 مرشحة متميزة للانضمام إلى الدفعة الافتتاحية من برنامج “مسرّع القيادة” .(Leadership Accelerator). يأتي هذا البرنامج كجزء من مبادرة Think Equal. ويهدف إلى إعداد الكفاءات النسائية لتولي أدوار قيادية عليا في قطاع الاتصالات التسويقية.
ذا ماركيتينغ سوسيتي شراكة استراتيجية لتمكين المرأة في قطاع التسويق
يُنظم البرنامج بالشراكة مع عملاقي القطاع “تيك توك” (TikTok) و**”ويبر شاندويك” . (Weber Shandwick)** في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا. ويهدف “مسرّع القيادة” إلى تسريع المسارات المهنية للمرأة، وتطوير مهارات القيادة. وتعزيز الثقة عبر برنامج تدريبي مكثف يمتد لستة أشهر.
وتعد مبادرة Think Equal خطوة رائدة من “ذا ماركيتينغ سوسيتي”. لتعزيز المساواة بين الجنسين في المناصب الإدارية العليا ضمن قطاع التسويق والاتصالات في دول مجلس التعاون الخليجي.
إقبال استثنائي وعملية اختيار دقيقة
شهد البرنامج إقبالاً واسعاً، حيث تقدمت 94 متخصصة بطلبات الالتحاق. ، وهو رقم تجاوز التوقعات. وقامت لجنة تحكيم متخصصة تضم خبراء من 10 مؤسسات مرموقة باختيار 15 قيادية مقيمة . في دولة الإمارات للانضمام إلى “مجموعة 2026”.
قائمة المختارات لبرنامج “مسرّع القيادة” 2026:
- ألكا وينتر: نائب الرئيس لتسويق الوجهة، هيئة رأس الخيمة لتنمية السياحة.
- أنيسميتا غوش: مديرة التسويق، بنك أبوظبي الحيوي (M42).
- آنا فارلي جونز: مديرة الاستراتيجية والتحليلات، ويبر شاندويك.
- دامايانتي بوركاياسثا: رئيسة قسم الاستراتيجية، مولين لو الشرق الأوسط.
- إيشانا تولاني: رئيسة قسم العلامة التجارية، مطارات أبوظبي.
- جيسيكا شرودر: رئيسة قسم الاتصالات المؤسسية، BASF الشرق الأوسط.
- ليندسي جونستون: مدير عام أول التسويق، مؤسسة عبد اللطيف جميل الدولية.
- لبنى سعد: رئيسة بناء العلامة التجارية، كرافتهاينز الشرق الأوسط.
- ماليكا غور: مديرة حساب المجموعة، سيرفيس بلان.
- ندى لازيتش: مديرة عمليات شبكة التسويق، شركة كوكاكولا.
- نورا حجاج: رئيسة التسويق التقني، بي دبليو سي الشرق الأوسط.
- أوزجي أونور أبوغالي: مديرة أولى للتسويق، ليبتون للشاي والمشروبات.
- روكسانا نيكوليسكو: نائبة الرئيس للتسويق، Wego.com.
- سارة عارف: مديرة العلامة التجارية، شركة العوجان كوكاكولا.
- ستارة عباس: مديرة أولى للتسويق المتكامل، G42/مايكروسوفت.
تصريحات قيادية: مستقبل أكثر شمولاً
وفي تعليق لها، قالت أمينة طاهر، رئيسة رابطة “ذا ماركيتينغ سوسيتي” في الإمارات ورئيسة قسم التسويق في “ويو بنك”:
“يتمحور هذا البرنامج حول إطلاق الإمكانات وفتح مسارات حقيقية تمكن النساء من القيادة بثقة وتأثير. إن مستوى المتقدمات في هذه الدورة الأولى كان متميزاً للغاية، مما يؤكد أهمية مبادرة Think Equal في بناء مستقبل أكثر شمولاً لقطاعنا في المنطقة.”
لماذا “مسرّع القيادة” الآن؟
تأتي هذه المبادرة في وقت حيوي؛ حيث تشير البيانات إلى أن 27% فقط من فرق القيادة. في قطاع التسويق بدول الخليج تتمتع بتوازن بين الجنسين. وقد حدد البرنامج ثلاث ركائز أساسية سيعمل على تطويرها لدى المشاركات:
- التواصل الواثق.
- التأثير الإقناعي.
- مهارات التفاوض الاستراتيجي.
من خلال ورش العمل، الجلسات الافتراضية، وبرامج التوجيه (Mentorship) . مع أبرز مديري التسويق والرؤساء التنفيذيين، يسعى البرنامج لضمان تمثيل نسائي أقوى وأكثر استدامة في قمة الهرم الإداري.
