تشهد دبي في الـ 18 من شهر يونيو المقبل، انطلاق الدورة الثانية عشرة من مؤتمر وجوائز أفضل 50 عالمياً العالمي. للمرأة في مناصب الإدارة، في فندق لو ميريديان. وتحمل دورة العام الجاري عنوان المرونة وإعادة الابتكار، ويشارك فيها نخبة من السيدات والرجال من رواد الأعمال المشهورين عالمياً. وقادة الشركات والمشاهير والشخصيات الرياضية والمؤثرين السياسيين.
وتنطلق أعمال الفعالية المرموقة تحت رعاية مجلس الأعمال السريلانكي في دولة الإمارات العربية المتحدة . ومؤسسة تحالف المساواة في المملكة المتحدة. وقد جرى اختيار دولة الإمارات لاستضافة دورة العام الجاري نظراً لجهودها المتواصلة. والملموسة لتشجيع المشاركة الفعالة للمرأة عبر مختلف القطاعات من خلال تبني نهج ريادة الأعمال والابتكار.
مؤسسة المرأة في مناصب الإدارة
وقالت الدكتورة سولوشانا سيجيرا مؤسسة المرأة في مناصب الإدارة. التي يعقد المؤتمر تحت مظلتها: “تعد دولة الإمارات وجهة مفضلة للنساء من حول العالم. حيث تأتي النساء إلى الإمارات للعمل والترفيه وفي كثير من الأحيان لتحقيق أهدافهن وطموحاتهن. وتشهد إمارة دبي تطوراً كبيراً في السياسات والتشريعات والبرامج الاقتصادية لضمان تمكين المرأة. وتعزيز دورها في مجتمع الأعمال، ولهذا تشكل نموذجاً يحتذى لغيرها من مدن العالم.”
وأشارت سيجيرا . إلى ان مؤشر عدم المساواة بين الجنسين الوارد في تقرير التنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي 2020. حيث جاءت الإمارات في المرتبة 18 عالمياً والأولى على مستوى المنطقةً. وأضافت على هذا الصعيد: “حققت دولة الإمارات الكثير من الإنجازات. وضمن مساعيها الدؤوبة للمساواة بين الجنسين وتقدمت ثماني مراتب عن تصنيفها سابقاً حيت احتلت المركز 26 في عام 2019”.
ووفقاً لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر في المنتدى الاقتصادي العالمي 2021. جرى تصنيف دولة الإمارات العربية المتحدة باعتبارها دولة رائدة في مجال المساواة بين الجنسين على مستوى المنطقة. وبالتالي، نرى أن من المناسب أن تلقي الكلمة الرئيسية . في الفعالية إحدى الوزيرات التسع الرائدات في مجلس الوزراء الحالي لدولة الإمارات.
وأضافت: “وقع اختيارنا على مدينة دبي لاستضافة النسخة المقبلة من فعاليتنا. لدورها الهام والمحوري في إرساء معايير جديدة على لدعم وتمكين المرأة على مختلف المستويات. وبذلك توفر لنا منصة استثنائية لمواصلة الحوار البناء ضمن مساعينا المتواصلة لتعزيز مكانة النساء في سوق العمل”.
النساء في مناصب الإدارة
وتحدثت سيجيرا خلال مؤتمر صحفي عقد في وقت سابق. من اليوم في فندق بولمان ديرة سيتي سنتر، عن تفاصيل عملية الترشيح للجوائز. وقالت بهذا الصدد: ” جرى فتح باب الترشيحات للجوائز في الأول من شهر أبريل 2022. ويسرني تقديم أول جوائزنا العالمية تحت شعار” النساء في مناصب الإدارة “، وقد تلقينا عدداً كبيراً من الترشيحات من 36 دولة. وكانت الترشيحات في السابق متاحة فقط للسيدات في شركات من الدولة المستضيفة للفعالية “.
وأوضحت أن الجوائز لا تقتصر على السيدات فقط، بل تمتد لتشمل الرجال الذين ساهموا بشكل ملموس في تعزيز التنوع في قطاع الأعمال. وكذلك تكريم الشركات التي تعتمد أفضل الممارسات والحوكمة الرشيدة. وستشهد الفعالية تقديم جوائز 32 جائزة.
وتابعت: “سيركز المؤتمر على القيادة السياسية، وثقافة العمل في الشركات، والتنوع والشمولية لكلا الجنسين. وحوكمة الشركات، والإدارة البشرية التي تسترشد بمبادئ التعاون والعمل الجماعي. وهذه المرة الأولى التي يستضيف فيها مؤتمر حول قضايا المرأة، موضوع القيادة السياسية. حيث ينبغي مواصلة العمل لتمكين القيادة النسائية خارج مجالس الشركات. ويعتبر هذا الحدث فرصة مثالية تتيح لنا التواصل العالمي على نحو فعال.
الكتاب الأكثر مبيعاً في العالم
فيما ستلقي الكلمة الثانية ميمي نيكلين، مؤلفة “Softening the Edge”. الكتاب الأكثر مبيعاً في العالم ومقدمة برنامج Empathy for Breakfast 365. ومؤسسة أول منصة من نوعها للتعليم الاجتماعي والإلهام، Empathy Everywhere. وتتناول في كلمتها التأثير الوجداني والإبداع.
كما يلقي ريزي محمد، الرئيس المنتخب حديثاً لمجلس الأعمال السريلانكي الإماراتي، كلمة حول “التجارة الثنائية بين سريلانكا والإمارات”.
يعتبر مجلس الأعمال السريلانكي في دولة الإمارات
وقال رئيس مجلس الإدارة السابق سورين سواميناثان: “يعتبر مجلس الأعمال السريلانكي في دولة الإمارات. أحد أقدم غرف الأعمال في الإمارات. وهو شريك “مؤتمر وجوائز أفضل 50 عالمياً للمرأة في مناصب الإدارة”. وتسهم علاقة الشراكة بين الدولتين في تعزيز ودعم الفعالية والارتقاء به.”
من جانبه، صرح الدكتور موهان كول، مؤسس ورئيس مجلس إدارة تحالف المساواة العالمي في المملكة المتحدة. “وقعت مؤسسة نساء في مناصب الإدارة مذكرة تفاهم مع معايير المساواة العالمية في المملكة المتحدة. ، بهدف ضمان الحصول على الاعتمادات والتقدير العالميين للشركات للمضي قدماً في عالم الأعمال. وتثمن المؤسسة الدور الهام للشركات واتباع نهج بناء يعزز التنوع والمساواة في بيئة العمل.”
وأضاف: “أظهرت الشركات التي يفوق عدد النساء الرجال في مجالس إدارتها، مستويات أعلى من الأداء والأرباح على مستوى العالم. ونحرص على أخذ هذا العامل في الاعتبار عندما نتطلع إلى تلقي الترشيحات لجوائز أفضل 50 عالمياً للمرأة في مناصب الإدارة “.
المبادرة الرائدة لتكريم السيدات والرجال
وترأست روشباني جاياسونديرا مورايس لجنة التحكيم المرموقة وهي أيضاً فائزة سابقة بواحدة من جوائز الفعالية. وتعليقاً على هذا التكريم قالت روشباني: “يسرني المشاركة في هذه المبادرة الرائدة لتكريم السيدات والرجال والمؤسسات . التي تُعنى بالتنوع والشمولية ونفخر بمشاهدة علامة سريلانكية تحتل مركز الصدارة في الساحة العالمية في هذا المجال الحيوي “.
ولخصت أديشولا هيلين أوناديبي، مؤسسة حركة التغيير الأفريقي (دولة الإمارات العربية المتحدة). ، مبادرة للمرأة في مناصب الإدارة في جملة واحدة بقولها: “عندما تدرب امرأة، تكون قد دربت أمة. وهذا ما يسمى بالقوة المؤثرة للمرأة”.
يشار إلى أن الدكتورة سولوشانا سيجيرا أنشأت مؤسسة المرأة في مناصب الإدارة في عام 2009. بهدف توفير منصة تتيح للنساء التواصل لتحقيق طموحاتهن المهنية من خلال تزويدهن بالإرشاد والتوجيه لتولي مراكز قيادية. وجرى إطلاق فعالية جوائز النساء القياديات والموظفات في عام 2011. مع تخصيص خمس جوائز أولية لتكريم القيادات النسائية البارزة في الشركات. وشهدت هذه الفعالية بعد عقد من الزمان، والتي تنطلق حالياً في العام الثاني عشر. تكريم ما يزيد عن 520 سيدة لتوليهن مناصب قيادية رائدة وتحقيق إنجازات مميزة، من خلال الدورات السنوية لمؤتمر وجوائز أفضل 50 عالمياً التي أقيمت سابقاً في سريلانكا وجزر المالديف وكندا.
لمعرفة المزيد من المعلومات وللتسجيل في مؤتمر وجوائز أفضل 50 عالمياً، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.womeninmanagementawards.org
