نيسان تدعم تمكين المرأة في قطاع السيارات التزاماً منها بدعم التغيير وتوفير فرص متكافئة في مكان العمل. شاركت نيسان. الشريك الرسمي لقطاع السيارات لإكسبو 2020 دبي. في جلسة حصرية الأسبوع الماضي تحت عنوان “إحداث تغيير: النساء في قطاع السيارات.” وألقت الجلسة الضوء على هدف نيسان المتمثل في إزلة العقبات التي تحول دون تقدم المرأة في مكان العمل. حبث أتاحت الحوار الملهم بين الأجيال الحالية والمستقبلية من النساء. وقد شاركت فيها فريدريكي كيينيتز. نائب الرئيس الأول للاستدامة وشؤون الشركات والتواصل . والشؤون القانونية والخارجية لمنطقة أفريقيا والشرق الأوسط والهند وأوروبا وأوقيانوسيا في شركة نيسان موتور. إلى جانب هاشم خالد، نائب المدير العام للشؤون القانونية في نيسان الشرق الأوسط.
نيسان تدعم تمكين المرأة
وشكّلت الجلسة جزءاً من سلسلة رؤى ورحلات التي ينظمها إكسبو. وهي عبارة عن مجموعة من المحادثات والمناقشات الملهمة التي تسلط الضوء على القيادات النسائية. واستضافت الجلسة هند العويس، نائب رئيس المشاركات الدولية في إكسبو 2020 دبي، وقد عُقدت في جناح المرأة في الفعالية الدولية. وألقت الجلسة نظرة على الماضي وعلى التغيّر الذي طرأ على القطاعات التي يهيمن عليها الرجل حيث باتت ترحّب. بعدد متزايد من النساء ضمن الأدوار القيادية، وتناولت الفوائد التي أتى بها هذا التغيير.
تؤدي المرأة دوراً مهماً في قطاع السيارات
وقالت فريدريكي كيينيتز، نائب الرئيس الأول للاستدامة وشؤون الشركات والتواصل والشؤون القانونية. والخارجية لمنطقة أفريقيا والشرق الأوسط. والهند وأوروبا وأوقيانوسيا. “تؤدي المرأة دوراً مهماً في قطاع السيارات، وتعدّ وجهة نظرها محركاً مهماً للابتكار يعود بالفائدة على أبرز شركائنا. وهم عملاء نيسان. فنحن على قناعة بأنّ التنوع يمنحنا قوة ويعزز الحلول المبتكرة ويوفر تجربة أفضل لعملائنا. وتفخر نيسان من خلال تمكين المرأة بأن تكون نموذجاً تحتذيه الأجيال القادمة من النساء للانخراط في قطاع السيارات. وإحداث أثر لافت على مدى السنوات القادمة.”
تؤدي المرأة دوراً مهماً في قطاع السيارات
وتحدثت فريدريكي عن التجارب التي يمكن أن تواجهها المرأة في قطاع السيارات وسلّطت الضوء على التحديات التي اعترضتها . في بداية مسيرتها فيه وكيفية مساهمة ثقافة نيسان القائمة على تكافؤ الفرص وتوفير بيئة تنمّي المواهب. ونطور الطموحات عند انضمامها إلى العلامة التجارية قبل خمسة عشر عاماً تقريباً. وبصفتها شركة فاعلة في قطاع السيارات. ولطالما كانت نيسان رائدة في مجال التنوع بين الجنسين في مكان العمل. حيث وظّفت أول مصممة سيارات على الإطلاق في اليابان عام 1967. وقبل 19 عاماً من سنّ قانون تكافؤ فرص العمل بين الرجل والمرأة في الدولة.
تدعم تمكين المرأة في قطاع السيارات
وتعليقاً على مبادرات التنوع والشمول التي تطلقها العلامة التجارية ، قال هاشم خالد، نائب المدير العام للشؤون القانونية. في نيسان الشرق الأوسط. “تعكس القوة العاملة متعددة الثقافات في نيسان الشرق الأوسط التنوع الغني الذي تمتاز به المنطقة. وتمنحنا خبرات وثقافات وخلفيات موظفينا تنافسية أكبر. ونفخر بتوفير فرص وظيفية متساوية للجميع ولعدد متزايد من الزميلات النساء اللواتي. يواصلن إحداث تأثير لافت في كافة الوظائف في مؤسستنا. بما في ذلك قسم المبيعات وخدمات ما بعد البيع والتسويق.”
إحداث تغيير النساء في قطاع السيارات
وتعدّ جلسة “إحداث تغيير: النساء في قطاع السيارات” الثالثة ضمن جلسات القيادة الفكرية التي يستضيفها إكسبو 2020 دبي. وانضمت إليها نيسان كمشاركة رئيسية. أقيمت الجلستان السابقتان تحت عنوان . عصر الابتكارات الثورية: مدن متنقلة” وشارك فيها غيوم كارتييه،. رئيس شركة نيسان موتور في منطقة أفريقيا والشرق الأوسط والهند وأوروبا وأوقيانوسيا. و”كيف تصقل الابتكارات التقنية واقعنا الجديد” التي شارك فيها ماركو فيورافانتي. نائب رئيس تخطيط المنتجات في أفريقيا والشرق الأوسط. والهند وأوروبا وأوقيانوسيا في شركة نيسان موتور.
